25 maart 2026 – Recentelijk zijn nieuwe gegevens verschenen over  minimumlonen in de Europese lidstaten,  soms aangevuld met gegevens over landen die er niet toe behoren. Niet in alle landen is er een nationaal eenvormig minimumloon van kracht, omdat die vaak per sector in een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) worden geregeld. Dat verklaart waarom er slechts 22 op de 27 EU-lidstaten voorkomen in minimumloonstatistieken. De ontbrekende landen zijn  Oostenrijk, Denemarken, Finland, Italië en Zweden. Ook in België zijn er  verschillende CAO-minimumlonen per sector, maar er is wel een wettelijke ondergrens, het ‘interprofessioneel gewaarborgd minimumloon’ dat voor alle sectoren geldt en dus als norm kan gebruikt worden. In sommige landen, o.a. in Nederland, zijn er  beperkingen op de toekenning van het minimumloon, zodat bv.  jongeren onder de 21 jaar met een voltijdse job toch minder verdienen dan het minimumloon. Gepubliceerde bedragen betreffen ook steeds het brutoloon; wat men effectief ter beschikking heeft hangt dan ook af van het belastingsstelsel, de familiale toestand enz. Een minimumloon wordt ook meestal in een minimaal uurloon uitgedrukt, zodat de maandelijkse verloning van het aantal gepresteerde uren afhangt. Gepubliceerde minimum maandlonen zijn op basis van een voltijdse betrekking.

Deze maand verscheen het  Minimum Wage Report 2026 van WSI, studiecentrum van de Duitse vakbonden. Onderstaande grafiek betreft de minima geldig op 1 januari 2026; men kan deze vergelijken met de gelijkaardige grafiek voor 1 januari 2025 die we vorig jaar publiceerden.

Make America Great Again (MAGA) blijkt alleszins niet uit deze cijfers. Met 6.42 €/uur halen de VS slechts het dubbele van Turkije, en dit minimum ligt blijkbaar lager dan wat het een jaar geleden was (6.70 €). Ook uit andere gegevens van het rapport blijkt MAGA nog een hele weg af te leggen hebben. Het VS minimumloon blijkt nog geen 18% te bedragen van het gemiddelde loon, terwijl het in de EU tussen 35% en 50% ligt.

Het WSI-rapport 2026 geeft zoals in vorige uitgaven ook de minima uitgedrukt in koopkrachtpariteit (PPP, d.w.z. rekening houdend met het algemeen prijsniveau), en de verhouding van het minimumloon tot het gemiddelde (en mediaan-) loon, de zgn. Kaitz-index. Deze keer zijn er ook uitgebreidere beschouwingen over de zaak van de Deense en Zweedse bezwaren – van overheden én vakbonden – tegen een Europese richtlijn over minimumlonen (zie ons artikel daarover). Het Europees Hof van Justitie oordeelde in november 2025 dat de EU de bevoegdheid heeft om een richtlijn over minimumlonen uit te vaardigen, wat alleszins juridisch een eind maakt aan het geschil.

Meestal is men vertrouwder met een maandloon dan met een uurloon. Euronews publiceerde een grafiek van de minimummaandlonen uitgedrukt in koopkrachtpariteit.

Nog een andere voorstelling  biedt  Eurofound (agentschap van de EU ’tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden’)  die het minimum bruto maandloon voor 2025 en 2026 in één grafiek samenvat. Er blijken drie ‘groepen’ van landen te bestaan, die met een minimummaandloon van meer dan 1500 €, die tussen 1000 en 1500€, en de landen met een minimummaandloon  van minder dan 1000 €. Waar er een 13e en eventueel 14e maand betaald wordt, werden de bedragen gereduceerd naar 12 maandelijkse betalingen.