De Europese Commissie lanceerde weer een nieuwe ‘strategie’, nu tegen de armoede. Meer dan 90 miljoen mensen in de EU hebben er vandaag mee te maken, maar de ‘strategie’ (waar geen nieuwe budgetten worden voor uitgetrokken, integendeel) zou armoede tegen 2050 moeten uitbannen.
Bij een voorstelling over de geplande creatie van een pan-Europese vennootschapsvorm bleken er twee kampen te bestaan: werkgeverslobby’s zijn positief en willen het nog wat meer naar hun hand zetten, terwijl van vakbondszijde heel sterke argwaan bestaat omdat werknemers er de dupe van zullen zijn.
De Europese Commissie bereidt wetgeving voor die een eerste stap kan zijn om de nationale bevoegdheid over bedrijfs- en arbeidswetgeving te omzeilen. Onder het mom van de nood aan competitiviteit en technologische innovatie dreigt de arbeidersbeweging daarmee nog meer buiten spel gezet te worden.
De Europese Commissie presenteerde haar “Europees plan voor betaalbaar wonen”. Het is een officiële erkenning dat sociale organisaties niet voor niets aan de alarmbel trokken, maar of het Commissieplan daar veel zal aan veranderen is twijfelachtig.
9 juli 2025 – De Europese Commissie maakte gisteren haar zesde ‘omnibus’ bekend, een voorstel om de regelgeving voor de chemiesector te ‘vereenvoudigen’ om deze concurrentiëler te maken. Zoals…
Als Duitsland en Frankrijk de ‘locomotief van de Europese Unie’ zijn, helpt die Europa het verkeerde spoor te volgen. Dat blijkt uit lopende sociale dossiers als de platformwerkersrichtlijn en de richtlijn over duurzaam ondernemen, en dat blijkt de afgelopen dagen bij het opzeggen van de financiële steun voor de VN vluchtelingenorganisatie voor Palestina UNRWA.
Binnen de EU is wetgeving in de maak, bekend als CSDDD, om bedrijven tot ‘duurzaamheid’ en respect voor mensenrechten en milieu aan te zetten. Sommigen stellen de stemming daarover in het Europees Parlement op 1 juni voor als een historische overwinning, maar er zijn veel redenen om daaraan te twijfelen.
Cijfers, grafieken, statistieken, ze dienen vaak meer om de realiteit te verdraaien dan ze te verduidelijken. Vooral als overheden en werkgevers het hebben over lonen en arbeidsverhoudingen is omzichtigheid geboden. Dat bewijzen vakbondsanalyses over de zogenoemde ‘loonhandicap’, dalend ‘concurrentievermogen’ en ‘werkzaamheidsgraad’.